仕事と育児の両立を目指す共働き家庭にとって、時短勤務は心強い制度である。しかし、ただ時間を短縮するだけでは、仕事の質や量を維持するのが難しく、かえってストレスになってしまうこともある。時短勤務を効果的に活用し、仕事も育児も充実させるためには、いくつかのポイントを押さえる必要があるのだ。

まず重要なのは、職場とのコミュニケーションである。時短勤務中は、どうしても周りの同僚に負担をかけてしまう場面が出てくる。そのため、事前に自分の勤務時間や対応可能な業務内容を明確に伝え、協力を仰ぐことが重要だ。例えば、「○時以降は保育園のお迎えのため退社しなければならず、電話対応が難しくなる」といった具体的な情報を共有することで、同僚も対応しやすくなる。また、急な残業や会議が発生した場合の対応策についても、事前に話し合っておくことが望ましい。お互いに理解し合うことで、スムーズな業務遂行と良好な人間関係を築くことができるのだ。

さらに、限られた時間の中で最大限の成果を出すためには、時間管理術を身につけることも重要である。優先順位の高い業務から取り組み、集中して効率的に作業を進めることで、短い時間でも多くの仕事をこなすことができる。To Doリストを作成し、タスクの優先順位を明確にする、タイマーを使って作業時間を区切り、集中力を高めるなどの工夫が効果的だ。また、通勤時間や休憩時間を有効活用し、メールチェックや資料作成などを行うのも良いだろう。限られた時間を最大限に活用することで、仕事と育児の両立を実現できるのだ。